Yeni yılın ilk paylaşım çemberinde KİD olarak gündemimiz, ‘2022’de iletişimciler için gündemlerimiz ne olacak? Mevcut konjonktür bizi hangi konulara götürüyor?’ oldu. Yaşananlar, veriler, iç görüler, talepler ışığında derinlemesine yapılan paylaşımlar ile dolu dolu geçen Paylaşım Çemberi Toplantımız sonunda, Kurumsal İletişimcinin 2022’deki ilk 2 gündemi ise; iç iletişim ve sürdürülebilirlik olarak öne çıktı. Dönemin değişen dinamikleri...
2022’ye dünyanın ilk Metaverse Yılbaşı Partisi’nde merhaba dedik. 28 Aralık’ta düzenlenen Metaverse partiye, Erdal Uzunoğlu’nun vereceği ‘Networking Sırları’ başlıklı bir hiper seminerin ardından, Grup Gündoğarken konseri ve DJ Defne Solo & Coda’nın performanslarıyla girdik. Metaverse platformu üzerinden gerçekleşen etkinlikte KİD’e ait özel bir odamız oldu ve bu sıradışı deneyimi beraberce yaşadık.
Garage Atlas Kurucusu Ahmet Burçin Gürbüz ile 20 Aralık Pazartesi günü saat 20.00’da Zoom platformunda Metaverse Gerçekleri Etkinliği’nde üyelerimizle bir araya geldik. – Metaverse dünyanın gündemine aniden girdi. İnsanlık tam olarak ne olduğunu bile kavramadığı halde bir parçası olmak istiyor. – Metaverse gerçekten bir “hype” mı, yoksa geleceğin teknolojisi mi? – Merkeziyetsiz alt yapının öne...
KİD Yönetim Kurulumuz ile derneğimiz üyesi Honestmice’ın ev sahipliğinde bir araya gelerek yaza merhaba dedik.
Kurumsal iletişimciler Derneği olarak BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne bu yıl itibari ile imza attık. Çok önemsediğimiz bu sözleşmeye dair ilk adımı “Global Compact: Bir İmza Yetmez!” etkinliği ile gerçekleştirdik. 30 Nisan 2021 Cuma günü saat 10:00-12:00 arasında Zoom üzerinden online olarak gerçekleşen etkinliğimizin açılışını KİD Başkanı Şule Yücebıyık ve Global Compact Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı...
15 Şubat 2021 tarihi itibari ile Kurumsal İletişimciler Derneği olarak BM Küresel İlkeler Sözleşmesi’ne imza attığımızı bildirmekten ötürü mutluluk duyuyoruz. KİD olarak, dünyadaki en yaygın gönüllü sürdürülebilirlik girişiminin yürüttüğü sözleşmeye imza atarak, insan hakları, çalışma standartları, çevre duyarlılığı ve yolsuzlukla mücadele alanlarında, On İlkeye uyacağımızı taahhüt ettik. Küresel ekonominin dengeli ve sürdürülebilir bir şekilde büyümesine...
“Ve sonra bu insanlara, sizin, onların görmesini istemediğiniz şeyi göstereceğim. Onlara bir dünya göstereceğim. Kuralların, kontrolün, sınırların ve sınırlamaların olmadığı bir dünya. Her şeyin olabileceği bir dünya.” The Matrix serisinin 1999 yılı yapımı ilk filminde “seçilmiş kişi” olduğuna ikna olan Neo’nun unutulmaz repliği sizce de şaşırtıcı değil mi? 23 yıl önceden gelen bu ses, şu...
Her değişim, toplumdaki kırılma noktalarını iyi gözlemlemekle oluşur. Pandeminin hayatımızda bıraktığı en önemli izlerden biri de “yeni nesil bir itibar anlayışı” olarak karşımıza çıkıyor. Bu sürecin hızlandırdığı dijital iletişim ve ulaşılabilirliğin artmasıyla birlikte şirketlerin hiyerarşik yapısı da çözülmeye başlıyor. Şirketlerin gelecek vizyonunun hayata geçirilmesi için artık fikirlerin kimden geldiğinden ziyade yaratıcılık ve işlevselliğin ön planda...
Her gün mutlaka iklim değişikliği ve dünyamıza etkileri ile ilgili bir şeyler okuyoruz, izliyoruz veya dinliyoruz. Çoğumuzun çalıştığı şirketlerde de karbon salınımlarını azaltmak, çevre ve toplum açısından sürdürülebilirlik gibi önemli girişimler var. Farklı şirketlerin veya sivil toplum kuruluşlarının bu konudaki duyurularını okuyoruz, kendi çalıştığımız firmalar için öneriler veya örnekler bulmaya çalışıyoruz. Kurumsal iletişimciler olarak, çalıştığımız...
Kurumsal iletişimciler, yaptıkları işle ilgili tanımların çeşitliliğine alışıktır. ‘PR sorumlusu’, ‘basınla ilişkileri yöneten kişi’, ‘CEO’nun sözcüsü’, ‘itibar sorumlusu’, ‘marka muhafızı’, ‘her taşın altından çıkan’… Liste uzar gider. Gerçek resim ise sanıldığından daha karmaşık. Basın toplantılarının, çarşaf çarşaf yayınlanan röportajların, reklam filmlerinin, tutkulu bayram paylaşımlarının etkisinin kaybolduğu bir dönemdeyiz. Tek derdimiz bu olsa keşke. Asıl sorun,...
