Kurumsal İletişimciler Derneği (KİD) tarafından “İletişim İşin Kalbi” mottosuyla hayata geçirilen KİD ProClass2024 Kurumsal İletişim Sertifika Programı, 29 Şubat 2024 tarihinde sona erdi. 43 farklı kurumdan toplam 86 katılımcı; 41 uzman konuşmacının yer aldığı 13 farklı eğitim ve 7 ayrı oturumdan oluşan eğitim maratonunu başarıyla tamamladı. Kurumsal İletişimciler Derneği (KİD) tarafından, iletişim profesyonellerini geleceğe hazırlamak...
PR Atölye Dergisi Ocak 2024 sayısında yayınlanan röportajında KİD Yönetim Kurulu Başkanı Murat Göllü: “Güveni, saygıyı ve hayranlığı neyin oluşturduğu ve neyin koruduğu hakkında keşfedilecek daha çok şey var… ve bu keşif yolculuğunun kalbinde iletişim var.” “Günümüzde iletişim fonksiyonu, yalnızca Genel Müdüre bağlı bir rol olmaktan çıkarak, kapsadığı alan ve üstlendiği sorumluluklarla Yönetim Kurulu’nda kendine...
Kurumsal İletişimler Derneği’nin yedinci döneminde başkanlık görevine seçilen Murat Göllü’nün kurumsal iletişim dinamikleri ve derneğin hedefleri hakkında verdiği bilgiler, Türkiye’de İş Dünyası Dergisi Ocak 2024 sayısında yayınlanan röportajda yayınlandı. KİD Yönetim Kurulu Başkanı Murat Göllü: “Bugün dünyanın içinde bulunduğu durum; savaşlar, iklim krizi, ekonomik ve siyasi sorunlar, pandemi ve son olarak yılın başında ülkemizde yaşadığımız...
Yeni Yönetim Kurulu, önümüzdeki üç yıl boyunca dernek başkanlığını üstlenmek üzere Murat Göllü’yü seçti. Kurumsal İletişimciler Derneği’nin (KİD) yedinci olağan genel kurul toplantısı, 2 Mayıs 2023 Salı günü, dernek üyelerinin büyük çoğunluğunun katılımıyla gerçekleştirildi. Toplantıda, derneğin önceki dönem faaliyetleri değerlendirildi ve yeni dönem yönetim kurulu seçimi yapıldı. Genel kurulda yapılan oylama ile belirlenen yeni Yönetim...
Güney illerimizde yaşanan depremler hepimizi derinden etkiledi ve kayıplarımız için büyük üzüntü yaşadık. Bu dönemde, kurumlar ve markalar bölgede ihtiyaç duyulan malzemeleri ulaştırmak amacıyla harekete geçti. KİD olarak, üyelerimizin bu dönemdeki organizasyonel çaba ve iletişim çalışmalarını gelecek nesle aktarmak amacıyla derledik. Bilgilerini bizimle paylaşan kurumsal üyemizin yaptıkları çalışmaları hazırladığımız bu döküman, sürekli güncellenmeye açık bir...
KİD Üyesi Özlen Alpaslan’ın, “Yarım” adlı ilk kitabı raflardaki yerini aldı. Geçmişi ve bugünü birleştiren kurgusu, yaşananları bir film gibi gözlerimizin önünde canlandırabilen anlatımıyla “Yarım” bizlere her zaman bir umut olduğunu hatırlatıyor…
Sanal alemde geçirilen zamanın artması, birçok dev şirketin bu alana yatırım yapmasına, iş kollarının değişmesine hatta yeni iş kolları ortaya çıkmasına alan açtı. İŞKUR’un, Z kuşağının çalışma yaşamına ilişkin beklentileri, potansiyelleri, yeteneklerini dikkate alarak hazırladığı rehberde genç kuşağa yeni iş kollarına dair bilgiler verildi. Çalışanların nitelik, pozisyonlarına göre mavi ve beyaz yaka çalışanlara altın ve...
KİD Kurumsal İletişimin Geleceği Araştırma Raporumuz’da vurguladığımız çıktılardan biri olan “Markalar insanlaşıyor, insanlar markalaşıyor” tespitine paralel bir araştırmaya ait verilerin yer aldığı haberden öne çıkanları derledik. CTP Boston tarafından 1.200 ABD’li katılımcıyla gerçekleştirilen araştırma, insanların kim olduklarının yalnızca bir kısmını tanımladığı için “tüketici” olarak görülmekten bıktığına işaret ediyor. Dolayısıyla artık markalarla gerçek bir ilişki içerisinde...
KİD Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Çelenk’in, “Bildiğin Gibi Değil” adlı ilk kitabı raflardaki yerini aldı. Geçmiş ile bugünün iç içe yaşandığı bu romanda Fatma Çelenk, kahramanlarının görünüşteki sıradan yaşamlarını okura sunmasının yanı sıra ülkemizin ekonomik ve siyasal mücadelelerle biçimlenen son elli yılını da sade ve akıcı bir dille aktarıyor.
IBM’in her yıl yaptığı “Own Your Impact” çalışması, 60’ı Türkiye’den olmak üzere, dünya çapında 3 binden fazla CEO’nun katılımıyla gerçekleştirildi. IBM (NYSE: IBM) İş Değerleri Enstitüsü (IBV) tarafından yapılan araştırmaya göre sürdürülebilirlik, kurumsal firmalar için en önemli konuların başında yer alıyor. Sürdürülebilirliğin bir zorunluluk ve büyüme faktörü olarak kabul edildiğini ortaya koyan araştırmada, CEO’lar sık...
