Güney illerimizde yaşanan depremler hepimizi derinden etkiledi ve kayıplarımız için büyük üzüntü yaşadık. Bu dönemde, kurumlar ve markalar bölgede ihtiyaç duyulan malzemeleri ulaştırmak amacıyla harekete geçti. KİD olarak, üyelerimizin bu dönemdeki organizasyonel çaba ve iletişim çalışmalarını gelecek nesle aktarmak amacıyla derledik. Bilgilerini bizimle paylaşan kurumsal üyemizin yaptıkları çalışmaları hazırladığımız bu döküman, sürekli güncellenmeye açık bir...
KİD Üyesi Özlen Alpaslan’ın, “Yarım” adlı ilk kitabı raflardaki yerini aldı. Geçmişi ve bugünü birleştiren kurgusu, yaşananları bir film gibi gözlerimizin önünde canlandırabilen anlatımıyla “Yarım” bizlere her zaman bir umut olduğunu hatırlatıyor…
Sanal alemde geçirilen zamanın artması, birçok dev şirketin bu alana yatırım yapmasına, iş kollarının değişmesine hatta yeni iş kolları ortaya çıkmasına alan açtı. İŞKUR’un, Z kuşağının çalışma yaşamına ilişkin beklentileri, potansiyelleri, yeteneklerini dikkate alarak hazırladığı rehberde genç kuşağa yeni iş kollarına dair bilgiler verildi. Çalışanların nitelik, pozisyonlarına göre mavi ve beyaz yaka çalışanlara altın ve...
KİD Kurumsal İletişimin Geleceği Araştırma Raporumuz’da vurguladığımız çıktılardan biri olan “Markalar insanlaşıyor, insanlar markalaşıyor” tespitine paralel bir araştırmaya ait verilerin yer aldığı haberden öne çıkanları derledik. CTP Boston tarafından 1.200 ABD’li katılımcıyla gerçekleştirilen araştırma, insanların kim olduklarının yalnızca bir kısmını tanımladığı için “tüketici” olarak görülmekten bıktığına işaret ediyor. Dolayısıyla artık markalarla gerçek bir ilişki içerisinde...
KİD Yönetim Kurulu Üyesi Fatma Çelenk’in, “Bildiğin Gibi Değil” adlı ilk kitabı raflardaki yerini aldı. Geçmiş ile bugünün iç içe yaşandığı bu romanda Fatma Çelenk, kahramanlarının görünüşteki sıradan yaşamlarını okura sunmasının yanı sıra ülkemizin ekonomik ve siyasal mücadelelerle biçimlenen son elli yılını da sade ve akıcı bir dille aktarıyor.
IBM’in her yıl yaptığı “Own Your Impact” çalışması, 60’ı Türkiye’den olmak üzere, dünya çapında 3 binden fazla CEO’nun katılımıyla gerçekleştirildi. IBM (NYSE: IBM) İş Değerleri Enstitüsü (IBV) tarafından yapılan araştırmaya göre sürdürülebilirlik, kurumsal firmalar için en önemli konuların başında yer alıyor. Sürdürülebilirliğin bir zorunluluk ve büyüme faktörü olarak kabul edildiğini ortaya koyan araştırmada, CEO’lar sık...
Twentify tarafından yapılan “Metaverse Dijital Yaşam Anketi”, kullanıcıların bu kavram hakkındaki hislerini ve beklentilerini ortaya koyuyor. Katılımcıların yüzde 63’ünün çok emin olmasa da metaverse hakkında bazı fikirleri var. Yine de kendinden emin bir şekilde metaverse’ü açıklayabilenlerin oranı sadece yüzde 21. Katılımcılar arasında metaverse çoğunlukla “gerçek dünyanın sanal kopyasında sanal arsalar alıp, evler yapıp sanal karakterle...
Effie Awards Türkiye Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi 4. Faz Araştırma Raporu Yayımlandı. Raporda yer alan en çarpıcı sonuçlar; * 2018’de açıklanan 10 senelik trend ortalamasında %35 olan kadın ana karakter oranı, 2021 itibariyle %53’e ulaştı. * Banka ve finans reklamlarında kadın ana karakter oranı 2019’da %27, iken 2021’de %54 oldu. * Geleneksel olarak kadınlarla özdeşleştirilen...
KİD Pro Class Online Ahbap Derneği mezunlarını verdi! 4 hafta boyunca KİD üyelerinden olan Türkiye’nin en büyük kurumlarının iletişim yöneticilerinin yürüttüğü, kendi uzmanlık alanlarına dair uygulamalı, eğlenceli ve öğretici atölyeler gerçekleştirdik. Bizlerle olan Ahbap çalışanlarına ve eğitmenlerimize çok teşekkür ederiz.
Kurumsal İletişimciler Derneği olarak toplumsal cinsiyet eşitliği alanında aktif rol ve inisiyatif alma kararı aldığımızı geçtiğimiz haftalarda duyurmuştuk. Bu amaçla, derneğimiz bünyesinde BM 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları ve Kadının Güçlenmesi İlkeleri’ni referans alan bir ‘Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komitesi’ kurduğumuzu duyurmaktan mutluluk duyarız.
